财务与人力资源冗余(行业均值调整法)
「财务与人力资源冗余(行业均值调整法)」，覆盖 1990-2025 年，频率 年度，上市公司层级，含 15 个变量，样本量约 89,597。 衡量企业持有的超额财务资源与人力资源缓冲。
| 时间跨度 | 1990-2025 年 |
|---|---|
| 数据频率 | 年度 |
| 层级 | 上市公司 |
| 变量数 | 15 |
| 样本量 | 89,597 |
| 是否可合并 | 可与同主体数据集合并 |
字段字典
- Symbol [股票代码] — 6位股票代码
- StkName [股票简称] — 公司简称
- Year [年份] — 财务年度
- Province [省份] — 公司注册所在省份
- ProvinceCode [省份代码] — 省份行政区划代码(6位)
- City [城市] — 公司注册所在城市
- CityCode [城市代码] — 城市行政区划代码(6位)
- County [区县] — 公司注册所在区县
- CountyCode [区县代码] — 区县行政区划代码(6位)
- IndustryCode [行业代码] — 中上协行业分类代码
- IndustryName [行业名称] — 中上协行业分类名称
- CashRatio [现金资产比] — 参考Kim & Bettis (2014, SMJ)和韩跃(2019)的方法，计算公式为：期末现金及现金等价物余额/总资产。单位：比例
- FinSlack [财务冗余] — 参考韩跃(2019)的方法，计算公式为：CashRatio减去同年度同行业(中上协)的均值。正值表示企业持有超出行业水平的现金储备，用作研究变量，越大代表财务冗余越多。单位：比例
- EmpRevRatio [员工收入比] — 参考Vanacker et al. (2017, SMJ)的方法，计算公式为：员工人数/营业收入(万元)。衡量单位收入所需人力投入
- HRSlack [人力资源冗余] — 参考韩跃(2019)和Vanacker et al. (2017, SMJ)的方法，计算公式为：EmpRevRatio减去同年度同行业(中上协)的均值。正值表示企业人员配置超出行业平均水平，用作研究变量，越大代表人力资源冗余越多。单位：比例
常见问题
- 「财务与人力资源冗余(行业均值调整法)」是什么数据集？
- 财务与人力资源冗余(行业均值调整法)，隶属经营绩效。衡量企业持有的超额财务资源与人力资源缓冲。
- 该数据集的时间范围是？
- 覆盖 1990-2025 年。
- 包含哪些变量/指标？
- 共 15 个变量。核心指标包括：现金资产比、财务冗余、员工收入比、人力资源冗余。完整字段清单（变量名·中文名·说明）见页面「字段字典」。
- 数据频率和层级是怎样的？
- 频率为年度，上市公司层级。
- 样本量有多大？
- 约 89,597 条观测。
- 数据是如何测算/获取的？
- 指标定义与计算方法 本数据集旨在衡量企业的财务冗余与人力资源冗余。组织冗余是指超出维持企业正常运营所需最低量的资源缓冲，它能为企业应对环境变化、把握战略机遇提供灵活性。财务冗余反映了企业持有的超额流动性资源，而人力资源冗余则反映了企业相对于其收入规模的人员配置水平。参考韩跃和郑勇（2019）的研究，借鉴Kim和Bettis（2014）的现金比率法以及Vanacker等（2017）的人力资源冗余测量法，本数据集通过构建行业均值调整的指标来度量这两种冗余。 首先，计算基础比率。财务冗余的基础变量为现金资产比（$CashRatio$），其计算公式为： $$CashRatio = \frac{Cash}{A}$$ 其中$Cash$为期末现金及现金等价物余额，$A$为期末总资产。人力资源冗余的基础变量为员工收入比（$EmpRevRatio$），其计算公式为： $$EmpRevRatio = \frac{Employee}{Revenue}$$ 其中$Employee$为员工人数，$Revenue$为营业收入（单位：万元），该比率衡量了单位收入所需的人力投入。 为了控制行业特征和年度宏观经济因素的影响，并识别出企业相对于同行的冗余水平，核心的冗余指标通过行业均值调整法构建。具体而言，在每一年度，按中上协行业分类（制造业取二级代码前两位，其他行业取门类首位）对所有公司进行分组，并计算各基础比率在行业内的年度均值。 最终，财务冗余（$FinSlack$）定义为公司的现金资产比减去其所在年度及行业的现金资产比均值： $$FinSlack = CashRatio - \overline{CashRatio}{i,t}$$ 人力资源冗余（$HRSlack$）定义为公司的员工收入比减去其所在年度及行业的员工收入比均值： $$HRSlack = EmpRevRatio - \overline{EmpRevRatio}{i,t}$$ 其中，$\overline{CashRatio}{i,t}$和$\overline{EmpRevRatio}{i,t}$分别代表公司$i$在第$t$年所属行业的对应比率均值。指标值为正表示企业持有的现金或人员配置水平高于行业平均水平，即存在冗余；值越大，代表冗余程度越高。 补充说明 - 行业分类依据中上协行业分类标准，其中制造业细分至二级行业代码（前两位），其他行业取门类代码（首位字母）。 - 在计算行业年度均值时，需确保行业内至少有5家观测值，以保证均值的代表性。 参考文献 [1]韩跃,郑勇.财务冗余、人力资源冗余与公司绩效——来自我国上市公司的经验数据[J].山东财经大学学报,2019,31(6):97-107. [2]Vanacker T, Collewaert V, Zahra S A. Slack resources, firm performance, and the institutional context: evidence from privately held European firms[J]. Strategic Management Journal, 2017, 38(6): 1305-1326. [3]Kim C, Bettis R A. Cash is surprisingly valuable as a strategic asset[J]. Strategic Management Journal, 2014, 35(13): 2053-2063.
- 如何获取该数据集？
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