绿色文化(纵横向拉开档次法)
「绿色文化(纵横向拉开档次法)」，覆盖 1991-2025 年，频率 年度，上市公司层级，含 20 个变量，样本量约 67,314。 衡量上市公司绿色文化发展水平。
| 时间跨度 | 1991-2025 年 |
|---|---|
| 数据频率 | 年度 |
| 层级 | 上市公司 |
| 变量数 | 20 |
| 样本量 | 67,314 |
| 是否可合并 | 可与同主体数据集合并 |
字段字典
- Symbol [股票代码] — 股票代码
- StkName [证券简称] — 证券简称
- Year [年份] — 年报对应年度
- Province [省份] — 公司注册所在省份
- ProvinceCode [省份代码] — 省份行政区划代码(6位)
- City [城市] — 公司注册所在城市
- CityCode [城市代码] — 城市行政区划代码(6位)
- County [区县] — 公司注册所在区县
- CountyCode [区县代码] — 区县行政区划代码(6位)
- IndustryCode [行业代码] — 中上协行业分类代码
- IndustryName [行业名称] — 中上协行业分类名称
- FreqSpirit [绿色精神词频] — 参考白福萍等(2025, 外国经济与管理)的方法，绿色精神维度(21个关键词)在MD&A中的出现次数。单位：次
- FreqStrategy [绿色战略词频] — 参考白福萍等(2025, 外国经济与管理)的方法，绿色战略维度(23个关键词)在MD&A中的出现次数。单位：次
- FreqSystem [绿色制度词频] — 参考白福萍等(2025, 外国经济与管理)的方法，绿色制度维度(24个关键词)在MD&A中的出现次数。单位：次
- FreqProduction [绿色生产词频] — 参考白福萍等(2025, 外国经济与管理)的方法，绿色生产维度(26个关键词)在MD&A中的出现次数。单位：次
- FreqConsumption [绿色消费词频] — 参考白福萍等(2025, 外国经济与管理)的方法，绿色消费维度(30个关键词)在MD&A中的出现次数。单位：次
- FreqTotal [总词频] — 参考温素彬等(2022,会计研究)的方法，计算公式为：4个维度53个智能制造特征词在MD&A部分的总出现次数。单位：次
- TotalChars [中文字符总数] — MD&A部分的中文字符总数。单位：个
- GCul [绿色文化指数] — 参考白福萍等(2025, 外国经济与管理)的方法，采用纵横向拉开档次法(郭亚军, 2002)对5个维度词频进行客观赋权，计算公式为：先对各维度词频按年度z-score标准化，构建H=sum(A_k^T*A_k)矩阵，取最大特征值对应的特征向量作为权重，加权求和后按年度min-max归一化至[0,1]。用作研究变量，越大代表企业绿色文化水平越高
- MDAExtracted [MDA提取标志] — 是否成功提取管理层讨论与分析章节(0=否，1=是)，MDA提取标志=0时人工智能水平-MDA基于全文计算
常见问题
- 「绿色文化(纵横向拉开档次法)」是什么数据集？
- 绿色文化(纵横向拉开档次法)，隶属ESG与绿色发展。衡量上市公司绿色文化发展水平。
- 该数据集的时间范围是？
- 覆盖 1991-2025 年。
- 包含哪些变量/指标？
- 共 20 个变量。核心指标包括：绿色精神词频、绿色战略词频、绿色制度词频、绿色生产词频、绿色消费词频、总词频、中文字符总数、绿色文化指数、MDA提取标志。完整字段清单（变量名·中文名·说明）见页面「字段字典」。
- 数据频率和层级是怎样的？
- 频率为年度，上市公司层级。
- 样本量有多大？
- 约 67,314 条观测。
- 数据是如何测算/获取的？
- 指标定义与计算方法 本数据集旨在衡量中国上市公司的绿色文化水平。绿色文化是指企业在生产经营活动中形成的，以可持续发展为导向，涵盖绿色精神、战略、制度、生产和消费等维度的价值观念和行为规范。参考白福萍等（2025）的研究，通过分析上市公司年报中“管理层讨论与分析”（MD&A）部分的文本内容，构建绿色文化综合指数。该方法首先构建了一个包含124个关键词的词典，这些关键词分为五个维度：绿色精神（21个词）、绿色战略（23个词）、绿色制度（24个词）、绿色生产（26个词）和绿色消费（30个词）。使用多模式匹配算法对MD&A文本进行扫描，统计每个维度关键词的出现次数，得到原始词频数据。 为了消除文本长度差异的影响，并综合五个维度的信息，采用纵横向拉开档次法进行客观赋权。该方法的核心思想是，在时序立体数据表上，选择一组权重系数，使得各年度内各公司间的综合评价值差异尽可能大，同时保证各年度间的综合评价值具有可比性。具体计算步骤如下：首先，对每个维度的年度词频序列进行标准化处理；其次，构建信息矩阵并计算其特征值和特征向量；最后，取最大特征值对应的特征向量作为各维度的权重，加权求和得到初步的综合得分。最终，将每年的综合得分进行最小-最大值归一化，将指数范围调整至[0, 1]区间，得到最终的绿色文化指数（$GCul$）。该指数值越大，代表企业的绿色文化水平越高。 补充说明 - 文本来源为上市公司年度报告。优先提取“管理层讨论与分析”（MD&A）章节进行分析。若无法成功提取该章节，则回退至使用年报全文进行计算，并通过MDAExtracted字段标识。 - 绿色文化指数（$GCul$）的计算基于按年度分组的数据进行，以确保跨年度的可比性。 参考文献 - 白福萍, 黄宇杰, 王京, 等. 入芝兰之室:企业绿色文化与绿色创新[J]. 外国经济与管理, 2025(1). - 郭亚军. 一种新的动态综合评价方法[J]. 管理科学学报, 2002, 5(2): 49-54.
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