企业和合文化
「企业和合文化」,覆盖 1991-2025 年,频率 年度,上市公司层级,含 18 个变量,样本量约 69,432。 参考汤临佳、王龙宇、郭迎迎(2025,管理评论),用完整25个和文化词、24个合文化词的全文词频分别除以年报全文中文分词词数,输出两个未缩放比例及各自ln(1+
| 时间跨度 | 1991-2025 年 |
|---|---|
| 数据频率 | 年度 |
| 层级 | 上市公司 |
| 变量数 | 18 |
| 样本量 | 69,432 |
| 是否可合并 | 可与同主体数据集合并 |
字段字典
- Symbol [证券代码] — 以交易所公布的证券代码为准,6位数字
- StkName [证券简称] — 按报告年度匹配证券简称;缺少当年记录时回退至最新可得档案
- Year [年度] — 统计年度
- Province [省份] — 公司注册地所在省份;采用可得公司注册地档案快照,不代表逐年历史迁址
- ProvinceCode [省份代码] — 公司注册地省份行政区划代码;采用可得公司注册地档案快照,不代表逐年历史迁址
- City [城市] — 公司注册地所在城市;采用可得公司注册地档案快照,不代表逐年历史迁址
- CityCode [城市代码] — 公司注册地城市行政区划代码(6位);采用可得公司注册地档案快照,不代表逐年历史迁址
- County [区县] — 公司注册地所在区县;采用可得公司注册地档案快照,不代表逐年历史迁址
- CountyCode [区县代码] — 公司注册地区县行政区划代码(6位);采用可得公司注册地档案快照,不代表逐年历史迁址
- IndustryCode [行业代码] — 中上协行业分类,按年度轨迹匹配;缺少当年记录时回退至该主体最新可得行业档案
- IndustryName [行业名称] — 中上协行业分类,按年度轨迹匹配;缺少当年记录时回退至该主体最新可得行业档案
- HarmonyKeywordCount [和文化关键词词频] — 参考汤临佳等(2025,管理评论)表2,计算公式为:年报全文25个和文化关键词完整词条出现次数之和,单位为次;专用分词词典,资源协调不重复计为协调,否定提及仍计数,中文全文不可测时缺失。
- CooperationKeywordCount [合文化关键词词频] — 参考汤临佳等(2025,管理评论)表2,计算公式为:年报全文24个合文化关键词完整词条出现次数之和,单位为次;专用分词词典,资源协调计入本维度,否定提及仍计数,中文全文不可测时缺失。
- ReportWordCount [年报全文中文词数] — 计算公式为:jieba专用词典将全文分词后,含至少一个中文汉字的词元数量,单位为词;保留单字词及停用词,排除纯英文、数字、标点及空白;原文未披露清洗分词程序,本字段为经确认的中文词数操作化,不是汉字数。
- HarmonyCulture [企业和文化] — 参考汤临佳等(2025,管理评论)表3,计算公式为:和文化关键词完整词条词频/年报全文中文词数,单位为未缩放比例;用作研究变量,越大代表年报对和谐共生、包容平衡等和文化内容的文本表达越强,全文不可测时缺失。
- CooperationCulture [企业合文化] — 参考汤临佳等(2025,管理评论)表3,计算公式为:合文化关键词完整词条词频/年报全文中文词数,单位为未缩放比例;用作研究变量,越大代表年报对合作共赢、资源整合等合文化内容的文本表达越强,全文不可测时缺失。
- HarmonyCultureLn [和文化对数词频] — 参考汤临佳等(2025,管理评论)第256页稳健性测度,计算公式为:ln(1+和文化关键词完整词条词频);用作稳健性研究变量,越大代表年报和文化提及越多,全文不可测时缺失。
- CooperationCultureLn [合文化对数词频] — 参考汤临佳等(2025,管理评论)第256页稳健性测度,计算公式为:ln(1+合文化关键词完整词条词频);用作稳健性研究变量,越大代表年报合文化提及越多,全文不可测时缺失。
常见问题
- 「企业和合文化」是什么数据集?
- 企业和合文化,隶属公司治理。参考汤临佳、王龙宇、郭迎迎(2025,管理评论),用完整25个和文化词、24个合文化词的全文词频分别除以年报全文中文分词词数,输出两个未缩放比例及各自ln(1+
- 该数据集的时间范围是?
- 覆盖 1991-2025 年。
- 包含哪些变量/指标?
- 共 18 个变量。核心指标包括:和文化关键词词频、合文化关键词词频、年报全文中文词数、企业和文化、企业合文化、和文化对数词频、合文化对数词频。完整字段清单(变量名·中文名·说明)见页面「字段字典」。
- 数据频率和层级是怎样的?
- 频率为年度,上市公司层级。
- 样本量有多大?
- 约 69,432 条观测。
- 数据是如何测算/获取的?
- 指标背景与经济含义 企业和合文化沿用汤临佳、王龙宇、郭迎迎关于企业内部文化的两个维度:和文化强调和谐共生、包容、平衡与适应;合文化强调合作共赢、资源整合与共同发展。年报中的相关词条表达是文化内容的文本代理,两个维度分别提供,不合成为缺少原文公式的总指数。 指标定义与计算方法 以年报全文为计数范围,包含目录、正文及财务附注,使用论文表2公布的完整词库。和文化25词为:和谐、共生、包容、环境友好、兼顾、权衡、统筹、中庸、柔性、韧性、灵活、调和、权变、双元、平衡、均衡、协调、兼备、调整、和解、适应、同步、保护、融合、长短结合。合文化24词为:合作、团结、配合、协作、竞合、合力、互助、资源获取、资源交换、资源重组、资源协调、资源配置、整合、引进、兼并、并购、联合、双赢、共赢、合资、伙伴、联盟、共谋、产学研。直接使用公布词库,不重新训练词库构建阶段的词向量模型,不增删词条。 全文采用jieba 0.42.1独立分词器,49词各以固定词频参数10000000加入专用词典,精确模式且HMM关闭;不调用共享专业词库。含至少一个Unicode统一表意文字的词元计入全文中文词数,保留单字词和停用词;纯数字、英文、标点、空白不进入分母,含汉字的混合词元计入。分母是词元数,不是汉字数。 词频候选必须与完整分词词元的起止边界一致。例如,“资源协调”只计入合文化,“协调”作为独立词条时才计入和文化;相邻的“合作”“伙伴”可分别计数。“和”与“合”的频次分别记为$NH$、$NC$,全文中文词数记为$L$。两个核心指标采用未缩放比例: $$ Har=\frac{NH}{L},\qquad Co=\frac{NC}{L} $$ 两个指标越高,分别表示年报对和文化、合文化相关内容的表达越多。按论文第256页的自变量替代测度,同时提供$Har{ln}=\ln(1+NH)$与$Co{ln}=\ln(1+NC)$,作为对数词频稳健性变量。无关键词的有效中文全文,频次、比例和对数词频均为零;无法有效测量中文全文时,七个测量字段同时保留缺失,保留公司年度记录。 文本先从原始字节严格解码。双重编码仅在字节往返可逆、修复后汉字占比至少20%时修复;汉字占比低于10%且替代符或异常控制符占比高于10%的严重损毁,以及具有Annual Report标题、拉丁字母占比高于50%且汉字占比低于10%的英语主体报告,设测量缺失。明确摘要、业绩公告、残片及不可恢复字体损毁按原件SHA核证;待核证摘要候选须先裁决,不自动删除或填零。 提供全行业、全板块及全部可得报告年度,生产测量不按ST或金融行业筛选,年度上限动态取运行当年减一。证券简称和中上协行业按年度匹配,缺年允许回退可得档案;地区取可得注册地档案快照。原始成品保留完整测量,剔除版仅排除明确ST/PT或金融记录,缩尾版对筛选后的各数值测量字段分别按年度1%和99%分位处理。 补充说明 原文未公开分词、停用词或词边界程序,中文词元分母及完整词条计数是本次经确认的操作化;原文统计表未交代缩放倍率,本数据保留未缩放比例,不声称与原统计表单位完全相同。原研究对象为民营企业,本数据扩展至全部可得股票主体,超出原样本的文化构念适用性需结合研究情境评估。 不合并断行、不作繁简转换、不删除目录、公司名称、模板或否定语境;源文件所含附录及附带材料也进入全文计数,不再按文档或章节边界裁剪。通用财务词和重复版面可能影响频次,字面提及不能等同文化实际践行。源质量规则不代表已逐份核证全文完整性,部分缺页可能未识别,早期中文全文提取缺失保留为空。地区快照不代表逐年迁址,辅助信息缺失不删除公司年度;缩尾字段独立变换,缩尾后的分子分母不要求反算缩尾核心值。 参考文献 [1]汤临佳,王龙宇,郭迎迎.“和合”文化与民营企业本地社会责任履行[J].管理评论,2025,37(12):247-262.DOI:10.14120/j.cnki.cn11-5057/f.2025.12.011.
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