企业劳动收入份额(营业总收入口径)

字段字典

• Symbol [股票代码] — 6位股票代码
• StkName [证券简称] — 上市公司证券简称
• Year [年份] — 财务年度
• Province [省份] — 公司注册地所在省份
• ProvinceCode [省份代码] — 公司注册地省份行政区划代码
• City [城市] — 公司注册地所在城市
• CityCode [城市代码] — 公司注册地城市行政区划代码(6位)
• County [区县] — 公司注册地所在区县
• CountyCode [区县代码] — 公司注册地区县行政区划代码(6位)
• IndustryCode [行业代码] — 中上协行业分类代码(如C26、J66,按年度动态匹配公司当年所属行业)
• IndustryName [行业名称] — 中上协行业分类名称(按年度动态匹配公司当年所属行业)
• LaborCashPaid [支付给职工以及为职工支付的现金] — 参考施新政等(2019,经济研究)的方法，取现金流量表'支付给职工以及为职工支付的现金'科目，含支付给职工的工资、奖金、津贴补贴、养老保险、待业保险、补充养老保险、住房公积金及住房困难补助等现金支出，为劳动收入份额主口径的分子。用作研究变量，越大代表企业以现金形式支付给劳动者的报酬越多。
• LaborCompensationAccrual [劳动者薪酬(权责发生制)] — 参考胡奕明、买买提依明·祖农(2013,经济研究)的方法，计算公式为：支付给职工以及为职工支付的现金+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬，为权责发生制下的劳动者薪酬，是资产基准劳动收入份额的分子。应付职工薪酬变动两端点任一缺失时按变动量为0处理。
• LaborIncomeShareShi [企业劳动收入份额] — 参考施新政等(2019,经济研究)的方法(借鉴王雄元、黄玉菁2017,中国工业经济)，计算公式为：支付给职工以及为职工支付的现金/营业总收入，衡量劳动者在企业产出中分享的份额。用作研究变量，越大代表劳动者分享的经营成果越多。
• LaborIncomeShareLogit [劳动收入份额(logistic变换)] — 参考魏下海等(2013,管理世界)的方法，计算公式为：ln(LS/(1-LS))，其中LS为企业劳动收入份额(支付给职工以及为职工支付的现金/营业总收入)；当LS不在(0,1)开区间时置空。用作稳健性检验变量。
• LaborIncomeShareHu [劳动收入份额(资产基准)] — 参考胡奕明、买买提依明·祖农(2013,经济研究)的方法，计算公式为：劳动者薪酬/期末总资产，其中劳动者薪酬=支付给职工以及为职工支付的现金+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬。用作稳健性检验变量。

常见问题

「企业劳动收入份额(营业总收入口径)」是什么数据集？

企业劳动收入份额(营业总收入口径)，隶属经营绩效。忠实复现施新政等(2019,经济研究)对企业劳动收入份额的完整测度体系：主口径以支付给职工以及为职工支付的现金除以营业总收入测算(借鉴王雄元、黄玉菁2017,中

该数据集的时间范围是？

覆盖 2001-2025 年。

包含哪些变量/指标？

共 16 个变量。核心指标包括：支付给职工以及为职工支付的现金、劳动者薪酬(权责发生制)、企业劳动收入份额、劳动收入份额(logistic变换)、劳动收入份额(资产基准)。完整字段清单（变量名·中文名·说明）见页面「字段字典」。

数据频率和层级是怎样的？

频率为年度，上市公司层级。

样本量有多大？

约 86,614 条观测。

数据是如何测算/获取的？

指标定义与计算方法 劳动收入份额衡量劳动者在企业经营成果中所分享的比重，是收入分配研究的核心被解释变量，也常作为公司治理、资本市场制度变迁等问题的机制变量。本数据集忠实复现施新政等(2019)对上市公司层面劳动收入份额的完整测度体系，提供主口径与论文稳健性检验所采用的两个替代口径。 主口径借鉴王雄元、黄玉菁(2017)的微观测算思路，以企业当年支付给劳动者的现金报酬占其产出的比重刻画劳动收入份额。设 $L$ 为"支付给职工以及为职工支付的现金"，该科目涵盖支付给职工的工资、奖金、津贴补贴、养老保险、待业保险、补充养老保险、住房公积金以及住房困难补助等各项现金支出；设 $Y$ 为利润表中的营业总收入。则企业劳动收入份额定义为 $$ LS = \frac{L}{Y} $$ 其中分子 $L$ 单独保留为中间变量，用于机制分析中区分劳动收入份额变动究竟源于劳动报酬还是产出规模。$LS$ 越大，表明劳动者从企业经营成果中分享的部分越多。 为配合稳健性检验，本数据集进一步提供两个替代口径。其一参照魏下海等(2013)，在主口径基础上施加 logistic 变换并取自然对数，将取值压缩到实数轴以缓解比例变量的有界性，即 $\ln\!\big(LS/(1-LS)\big)$；当 $LS$ 不落在开区间 $(0,1)$ 内时该变换无定义，相应取值置空。其二参照胡奕明、买买提依明·祖农(2013)，以权责发生制下的劳动者薪酬除以期末总资产度量。权责发生制劳动者薪酬在现金支出基础上加回应付职工薪酬的当年变动，即 $L + (\text{期末应付职工薪酬} - \text{期初应付职工薪酬})$，该口径同样单独保留为中间变量。设 $A$ 为期末总资产，则资产基准劳动收入份额为该劳动者薪酬与 $A$ 之比。 补充说明 样本限定为一般工商企业的年度合并报表观测，该筛选在剔除非年度报告与多类型重复记录的同时，自然排除了报表结构存在本质差异的金融保险类企业，与原文样本处理一致。期初应付职工薪酬取上一年期末值，应付职工薪酬变动的两个端点中任一缺失时，按当年变动量为零处理，因而企业上市首年的权责发生制劳动者薪酬退化为现金口径。 各口径均按原始测算结果给出，未在数据集层面做缩尾处理。需提示的是，主口径对营业总收入趋近于零的观测高度敏感（如尚未形成稳定营收的新上市企业或临近退市企业），此类观测会产生数值极端的劳动收入份额，使用时建议结合样本筛选或缩尾处理；同样的极端值会破坏主口径与资产基准口径的线性相关，在缩尾后两者呈现稳健的正相关。劳动者薪酬采用流动性应付职工薪酬科目，未纳入长期应付职工薪酬，与原文表述保持一致。 参考文献 - 施新政,高文静,陆瑶,李蒙蒙.资本市场配置效率与劳动收入份额——来自股权分置改革的证据[J].经济研究,2019(12):21-37. - 王雄元,黄玉菁.外商直接投资与上市公司职工劳动收入份额:趁火打劫抑或锦上添花[J].中国工业经济,2017(4):135-154. - 魏下海,董志强,刘愿.政治关系、制度环境与劳动收入份额——基于全国民营企业调查数据的实证研究[J].管理世界,2013(5):35-46. - 胡奕明,买买提依明·祖农.关于税、资本收益与劳动所得的收入分配实证研究[J].经济研究,2013(8).

如何获取该数据集？

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