Question 1

「行业工资差(最高/最低)」是什么数据集？

Accepted Answer

行业工资差(最高/最低)，隶属人口与就业。衡量各省内分行业平均工资的最高值与最低值之比，反映行业间工资不平等程度。

Question 2

该数据集的时间范围是？

Accepted Answer

覆盖 1981-2024 年。

Question 3

包含哪些变量/指标？

Accepted Answer

共 23 个变量。核心指标包括：农、林、牧、渔业城镇单位就业人员平均工资(元)、采矿业城镇单位就业人员平均工资(元)、制造业城镇单位就业人员平均工资(元)、电力、燃气及水的生产和供应业城镇单位就业人员平均工资(元)、建筑业城镇单位就业人员平均工资(元)、交通运输、仓储和邮政业城镇单位就业人员平均工资(元)、信息传输、计算机服务和软件业城镇单位就业人员平均工资(元)、批发和零售业城镇单位就业人员平均工资(元)、住宿和餐饮业城镇单位就业人员平均工资(元)、金融业城镇单位就业人员平均工资(元)、房地产业城镇单位就业人员平均工资(元)、租赁和商务服务业城镇单位就业人员平均工资(元)、科学研究、技术服务和地质勘查业城镇单位就业人员平均工资(元)、水利、环境和公共设施管理业城镇单位就业人员平均工资(元)、居民服务和其他服务业城镇单位就业人员平均工资(元)、教育城镇单位就业人员平均工资(元)、卫生、社会保障和社会福利业城镇单位就业人员平均工资(元)、文化、体育和娱乐业城镇单位就业人员平均工资(元)、公共管理和社会组织城镇单位就业人员平均工资(元)、行业工资差(最高/最低)。完整字段清单（变量名·中文名·说明）见页面「字段字典」。

Question 4

数据频率和层级是怎样的？

Accepted Answer

频率为年度，省级层级。

Question 5

样本量有多大？

Accepted Answer

约 1,095 条观测。

Question 6

数据是如何测算/获取的？

Accepted Answer

指标定义与计算方法

行业工资差（最高/最低）是衡量地区内不同行业间劳动报酬分配不平等程度的核心指标，反映劳动力市场的结构性失衡与资源错配程度。该指标通过计算特定省份内所有行业平均工资的最大值与最小值之比，捕捉行业间工资极差，数值越大表明行业间收入分化越严重。引入该指标旨在为区域收入差距、劳动力流动障碍及产业政策效果评估提供微观基础。数据来源于相关统计部门年度分行业城镇单位就业人员平均工资统计，涵盖19个行业门类（UrbAgrAvgWage至UrbPubAdminAvgWage）。完整计算公式为：

$$
WageGapHighLow{it} = \frac{\max\left( W{it}^{UrbAgrAvgWage}, W{it}^{UrbMineAvgWage}, \dots, W{it}^{UrbPubAdminAvgWage} \right)}{\min\left( W{it}^{UrbAgrAvgWage}, W{it}^{UrbMineAvgWage}, \dots, W{it}^{UrbPubAdminAvgWage} \right)}
$$

其中，$ i $ 表示省份，$ t $ 表示年份，$ W{it}^{j} $ 为第 $ j $ 个行业在省份 $ i $ 年份 $ t $ 的平均工资。计算步骤包括：首先从原始数据中提取各省份各年份19个行业的平均工资值；其次对每个省份-年份组合，取所有行业工资的最大值与最小值；最后计算两者比值。单位是无量纲比值，取值范围为 $[1, +\infty)$，典型量级在2至8之间，经济发达省份通常比值较低（约2-4），而产业结构单一或发展不均衡省份可能超过6。
补充说明

本指标基于简化假设：所有行业工资数据均来自城镇单位就业人员统计口径，未包含私营企业、个体经营及非正规就业群体，因此可能低估实际行业工资差距。边界条件方面，数据覆盖年份为2003年至2022年（视各省份统计完整性而定），缺失处理采用线性插值法填补个别年份缺失值，若某省份连续三年以上缺失则标记为无效。计算粒度为省级（Province），主键为ProvinceCode与Year。已知限制包括：行业分类标准在2012年有过调整（如“金融业”与“信息传输、软件和信息技术服务业”的细分变化），可能导致前后年份不可比；此外，最高与最低行业工资的极端值可能受个别行业统计异常值影响，建议结合行业工资基尼系数或泰尔指数进行稳健性检验。
参考文献

[1] 陈钊, 万广华, 陆铭(2009). 行业间不平等: 日益重要的城镇收入差距成因——基于回归方程的分解. 中国社会科学, (3): 65-76.

Question 7

如何获取该数据集？

Accepted Answer

通过站内对应淘宝链接下单后，客服发放兑换码；在站内"兑换"页输入兑换码即可获得下载权益并下载。

时间跨度	1981-2024 年
数据频率	年度
层级	省级
变量数	23
样本量	1,095
是否可合并	可与同主体数据集合并

行业工资差(最高/最低)

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