实际工资增长率
「实际工资增长率」,覆盖 1981-2024 年,频率 年度,省级层级,含 5 个变量,样本量约 1,343。 衡量各省城镇单位就业人员实际工资水平的年度变动幅度,由实际工资指数减去100计算得出,反映剔除物价因素后的工资购买力增长情况。
| 时间跨度 | 1981-2024 年 |
|---|---|
| 数据频率 | 年度 |
| 层级 | 省级 |
| 变量数 | 5 |
| 样本量 | 1,343 |
| 是否可合并 | 可与同主体数据集合并 |
字段字典
- Province [省份名称] — 省份的中文名称.
- ProvinceCode [省份代码] — 省份的相关统计部门代码 (6 位字符串).
- Year [年份] — 统计年份.
- UrbAvgRealWageIdx [城镇单位就业人员平均实际工资指数(上年=100)] — 平均实际工资指数是指就业人员平均实际工资指扣除物价变动因素后的就业人员平均工资。就业人员平均实际工资指数是反映实际工资变动情况的相对数,表明就业人员实际工资水平提高或降低的程度。计算公式为:平均实际工资指数=报告期就业人员平均工资指数/报告期城镇居民消费价格指数
- RealWageGrowth [实际工资增长率] — 实际工资增长率。计算公式:UrbAvgRealWageIdx - 100。
常见问题
- 「实际工资增长率」是什么数据集?
- 实际工资增长率,隶属人口与就业。衡量各省城镇单位就业人员实际工资水平的年度变动幅度,由实际工资指数减去100计算得出,反映剔除物价因素后的工资购买力增长情况。
- 该数据集的时间范围是?
- 覆盖 1981-2024 年。
- 包含哪些变量/指标?
- 共 5 个变量。核心指标包括:城镇单位就业人员平均实际工资指数(上年=100)、实际工资增长率。完整字段清单(变量名·中文名·说明)见页面「字段字典」。
- 数据频率和层级是怎样的?
- 频率为年度,省级层级。
- 样本量有多大?
- 约 1,343 条观测。
- 数据是如何测算/获取的?
- 指标定义与计算方法 实际工资增长率衡量的是剔除价格因素后,劳动者实际获得的货币工资购买力的年度变化幅度,是反映居民收入水平真实变动、劳动力市场供需状况以及宏观经济运行质量的核心指标。引入该指标旨在为分析区域经济增长的福利效应、消费潜力及人力资本积累提供基础性控制变量。数据来源于相关统计部门公开发布的年度统计数据,具体取自各地区城镇单位就业人员平均实际工资指数。计算公式为: $$ \text{RealWageGrowth}{it} = UrbAvgRealWageIdx{it} - 100 $$ 其中,$UrbAvgRealWageIdx{it}$ 表示第 $i$ 个省份第 $t$ 年的城镇单位就业人员平均实际工资指数(上年=100)。该指数由相关统计部门根据城镇单位就业人员平均货币工资指数与居民消费价格指数(CPI)计算得出,已自动完成价格平减。因此,实际工资增长率直接由实际工资指数减去100得到,无需额外计算步骤。该指标单位为百分比(%),取值范围通常在-10至30之间,典型量级为5-15,表示工资实际增长5%至15%。 补充说明 本指标基于相关统计部门已发布的实际工资指数直接计算,隐含假设为该指数已准确反映各省份城镇单位就业人员的平均工资变动,且价格平减过程采用统一的CPI口径。数据覆盖年份为1995年至今,缺失值处理采用线性插值法填补。计算粒度为省级(Province),主键为ProvinceCode和Year。已知限制包括:该指标仅覆盖城镇单位就业人员,未包含私营企业、个体经营及灵活就业群体;实际工资指数基于抽样调查,可能存在统计口径调整和样本轮换带来的非连续性问题;此外,各省份CPI编制方法差异可能影响跨省可比性。 参考文献 [1] 相关统计部门. 相关年度统计资料[M]. 北京: 中国统计出版社, 各年.
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